Поиск новой работы порой кажется невыполнимой миссией, а экономические последствия пандемии совершенно не упрощают ее. Тем не менее, даже в такой тяжелый период компании нуждаются в квалифицированных специалистах и продолжают нанимать сотрудников.
У меня есть большой опыт подбора кадров, а совсем недавно я оказалась по другую сторону процесса, когда приняла решение поменять место работы. Поэтому я хочу поделиться с вами полезными советами о том, как заинтересовать потенциального работодателя.
1. Обязательно сохраняйте свое резюме в формате PDF. Для компаний это очень важно. Не будьте кандидатом, который усложняет работу рекрутера уже на первом этапе.
2. Внимательно изучите вакансию и напишите подходящее сопроводительное письмо. Очень легко вычислить соискателей, откликнувшихся вслепую – они сразу получают отказ.
3. Расскажите о себе в двух-трех предложениях. Преподнесите себя так, чтобы у работодателя появилось желание дочитать ваше резюме до конца.
4. Если вы решили сменить отрасль или профобласть, поясните, чем это мотивировано. Отсутствие соответствующего опыта не всегда будет помехой, но работодателю должен быть понятен ваш выбор. Иначе резюме не рассмотрят.
5. Расскажите, почему вы претендуете на позицию. Убедитесь, что ваш отклик выглядит аутентично и показывает ваш искренний интерес. Особенно важно это делать, когда вы излишне квалифицированы для позиции.
6. Если вы ищите работу за пределами РФ, создайте профиль в LinkedIn и заполните его полностью. При отклике на вакансию обязательно прикрепите резюме (в формате PDF!) и качественное сопроводительное письмо.
Компании получают сотни откликов, но далеко не каждый из них заслуживает внимание рекрутера, ведь большинство кандидатов даже не утруждают себя написанием сопроводительного письма.
Но если вы последуете советам выше, я гарантирую, что вы начнете выделяться на фоне своих конкурентов.
Оставляйте комментарий, если вам нужен совет по поиску работы или вы хотите поделиться своим опытом.
