Вы уже давно в поиске работы, но результатов пока нет: нет приглашений на собеседования, не говоря уже о предложениях о работе. Причина? Возможно, дело в вашем резюме.
В среднем рекрутер тратит всего семь секунд на просмотр резюме — и это только в случае, если резюме прошло через систему отбора кандидатов (ATS). Поэтому важно правильно подготовить свое резюме.
Что же нужно сделать, чтобы ваше резюме привлекло внимание – и причем быстро?
Вот несколько основных советов.
Определите, какой формат резюме наиболее подходит для вашей трудовой биографии.
Существуют три основных формата резюме, каждый из которых выполняет свою функцию.
Хронологическое резюме представляет собой перечень ваших мест работы, перечисленных в хронологическом порядке, с последующим указанием ваших навыков и образования. Этот формат подойдет, если у вас нет пробелов в работе или если вы работали в одной и той же области на протяжении всей своей карьеры.
Функциональное резюме делает акцент на ваших навыках и способах их приобретения, а не на хронологии вашей трудовой деятельности. Этот формат может быть более подходящим, если вы собираетесь сменить сферу деятельности или возвращаетесь на работу после длительного отсутствия.
Комбинированный формат резюме объединяет хронологический и функциональный форматы, позволяя вам подчеркнуть как ваши навыки, так и опыт работы.
Добавьте убедительное саммари или заголовок, который определит вас как профессионала.
Прежде чем перечислять свой опыт работы или навыки, вам следует начать свое резюме с заголовка или саммари (они выполняют одну и ту же функцию, но под разными названиями). Этот раздел — это первое, что видит рекрутер при просмотре вашего резюме, и это ваш шанс сразу же заинтересовать его.
Акцентируйте внимание на показателях, а не обязанностях.
Вместо того чтобы просто перечислять свои обязанности, покажите, какой вклад вы внесли в работу своего отдела или компании. Даже если ваши обязанности не включали управление бюджетом или персоналом, ваш вклад должен иметь непосредственное влияние на цели отдела или компании и ключевые результаты (OKR). В вашем резюме это должно быть отражено. При описании своих обязанностей и достижений используйте маркированные списки в формате “действие – результат” и подкрепляйте это количественными данными.
Используйте те же ключевые слова, что и в объявлении о вакансии.
Ошибка, которую делают многие соискатели, – это отправка одного и того же резюме на все вакансии. Это проблематично, так как в резюме не используются те же ключевые слова, что и в описании вакансии.
Вам нужно сопоставить ключевые слова, чтобы обойти систему сканирования кандидатов (ATS), искусственный интеллект, который проверяет резюме соискателей, чтобы убедиться, что они подходят для вакансии. Поскольку ATS не проверяет синонимы, вам нужно проделать работу, чтобы точно сопоставить ключевые слова.
Адаптируйте свое резюме к типу позиции, которую вы ищете.
Ваше резюме должно включать саммари / заголовок, за которым следует история работы, относящаяся к желаемой позиции. Вы не хотите включать в свое резюме не имеющий отношения опыт. Используйте только те должности, которые имеют отношение к позиции, на которую вы претендуете.
К примеру, если у вас было три разные карьеры, и вы претендуете на работу, которая связана только с одной из них, сделайте акцент именно на этой карьере в своем резюме.
Например, если вы были медсестрой, затем работали в продажах и сейчас хотите работать редактором, включите в свое резюме только те опыты и навыки, которые относятся к редактированию и написанию текстов.
Опыт работы в медицине или продажах в данном случае не так важен для работодателя, и его можно опустить. То же касается и очень старого опыта работы — позиции, на которых вы работали 15 и более лет назад, могут быть опущены, так как они скорее всего уже не актуальны.
Как видите, составление резюме — это не просто перечисление ваших прошлых обязанностей и достижений. Это требует стратегии, хорошего понимания того, что ищет работодатель, и умения грамотно преподнести свои навыки и опыт.
Если вы внимательно подойдете к составлению своего резюме, у вас будет гораздо больше шансов привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование.
Итак, какой ваш совет номер один по составлению резюме? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже, чтобы помочь другим в поиске работы!
