Причина № 1, почему вам больше не нужно беспокоиться о пробелах в работе

Хорошие новости для соискателей: пробелы в резюме больше не являются проблемой.

Согласно New York Times: «Важность того, что часто называют “пробелами в резюме”, исчезает – говорят эксперты. Это связано с нехваткой рабочей силы и тем, что все больше начальников, похоже, понимают, что длительное отсутствие на рынке не должно портить впечатление о кандидате».

Но это не значит, что презентация пробела в занятости не требует определенной элегантности. Работодатели долгое время рассматривали кандидатов с длительными периодами безработицы с некоторым опасением, нежели тех, кто работал постоянно. Итак, чем же вы занимались в эти трудные времена?

Как указать пробел в вашем резюме

Объясните пробел.

Самое простое решение — объяснить, почему существует пробел в сопроводительном письме или в самом резюме. Если, например, вы потеряли работу во время пандемии, менеджер по найму почти наверняка проявит к вам сочувствие. Поиск работы в это время был для всех стрессовым.

Даже если разрыв вызван другой причиной, не давайте работодателю повод сомневаться. Он, скорее всего, посочувствует вашей ситуации, независимо от того, брали ли вы отпуск для смены карьеры или ухаживали за больным родственником.

Рассмотрите альтернативные форматы резюме.

Хотя большинство соискателей придерживаются хронологического формата резюме, это не единственный существующий формат. Хронологическое резюме делает очевидными пробелы в трудоустройстве. Однако альтернативные форматы подчеркивают навыки, компетенции и другие качества, делая пробелы в вашем резюме менее очевидными.

Возьмем, к примеру, функциональное резюме. Этот формат ставит ваши навыки и опыт в центр внимания, а не выделяет ваши конкретные роли и должности. Рассмотрите этот или один из многих других форматов, если вы беспокоитесь, что ваша история занятости вызовет ненужные вопросы.

Просто оставьте как есть.

Действительно ли вам нужно объяснять пробел в резюме? Это вопрос, который стоит себе задать. Возможно, работодателю не важно понимать суть вашей истории занятости. И вы можете оставить все как есть. Это особенно верно, если вы столкнулись с безработицей в пиковый период. Например, во время или после нескольких экономических спадов, которые мы пережили не так давно, включая пандемию и Великую рецессию.

Сегодня, как отмечает, New York Times, многие работодатели делают упор в приеме на работу людей с разным опытом и навыками. Они отдают предпочтение этим качествам вместо стажа работы. Иногда рискуя найти кандидатов, которых в противном случае не рассматривали бы, потому что они признают, что безупречный стаж работы не является самым важным качеством соискателя. Ситуация начинает меняться. И это вполне может означать новые возможности для соискателей.

Какой у вас совет номер 1, как отразить пробел в резюме? Поделитесь своим ответом в комментариях, чтобы помочь другим подписчикам!

Sasha Ennui

Меня зовут Саша. Я родилась и выросла в России. В 2011 году я первый раз приехала в Париж как турист и влюбилась в этот город. С тех пор я продолжала мечтать, что когда-нибудь смогу называть Париж своим домом. И этот день настал, в 2019 году я получила работу в IT-компании в Париже и теперь пишу свои заметки из своей квартиры на Монмартре.

Latest from Blog